Dématérialisation des bulletins de paie

Simplifiez le traitement des bulletins de paie de vos employés.

Le bulletin de paie au format électronique contient toutes les informations traditionnellement fournies par un bulletin de paie papier et possède la même valeur que ce dernier.
Des tâches chronophages telles que l’impression, la mise sous pli et la distribution peuvent être évitées grâce à la dématérialisation, permettant au service des Ressources Humaines de se concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée.

Des avantages pour vous

Réduction des coûts

Réalisez des économies en évitant les coûts superflus liés à l’impression, à la mise sous pli, à l’envoi et à l’archivage des documents.

Plus de productivité

Éliminez les tâches chronophages de saisie et de traitement des fiches de paie pour permettre à vos collaborateurs de se concentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée et de gagner en productivité.

Digitalisation des process

Faites un pas de plus vers la digitalisation : la dématérialisation des bulletins de paie s’inscrit dans votre stratégie globale de transformation digitale.

Des avantages pour vos collaborateurs

Une meilleure conservation

Les bulletins de paie sont plus faciles à conserver car ils occupent physiquement moins de place et comme ils sont consultables en ligne, ils sont à l’abris des pertes et des destructions.

Stockage sécurisé

Les bulletins de paie sont stockés dans des coffres forts en ligne qui garantissent un haut niveau de sécurité : il n’y a pas de risque de perte de documents, d’accès par une personne non autorisée ou de falsification.

Disponibilité immédiate

Vos salariés auront la possibilité de consulter leurs bulletins de paie à tout moment et à partir de n’importe quel support digital.

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